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人力资源咨询服务
    根据企业的发展战略和业务需求,系统地为企业设计人力资源战略和实施策略,并制定具体规划和实施计划,具体包括:规划体系(集团管控模式、人力资源规划 、组织架构设计、部门职能划分)岗位体系(岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型 、职务权限设计) 绩效体系 (绩效体系设计、报酬体系、岗位评价、薪酬设计、福利规划 )人员体系(招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划)。

核心猎头服务
    根据客户提供的职位要求,共同商定项目计划书(前期、中期、后期),确立咨询专?#31119;?#21551;动专业搜寻途径,并通过专业渠道获取人才信息,采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式上岗。

战略猎头服务
    对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户,签订长期合作合同,结成人力资源战略合作伙伴,组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。

定向挖角服务
    由客户指定具体人选,由新锐基创咨询机构的猎头?#23435;?/STRONG>运用公司庞大的人力资源网络和采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为?#27827;謾?/FONT>

背景调查服务
    ?#37038;?#23458;户委托对应聘人员进行人事调查,在确保其职业安全的前提下,通过其过去履历、其过去从业单位和目前从业单位进行调查,结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐?#35282;?#20917;下可提供书面报告。

简历登记服务

    您的光?#21496;?#26159;对新锐基创的最大支?#37073;队?#21152;入成为新锐人的一员。成为新锐人的方法就是把您的要求和个人的简历通过传真、寄信、E-mail发送给我们。您的新锐人的身份长期有效,您的信息如有变动, 请随时联系我们;如不想让我们再联系到你,也请告知我们。我们对新锐人的服务是完全免费的。
    我们的简历投递Email地址为:[email protected]  



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